Особенности трудоустройства в странах Европы
Официальное трудоустройство на европейской территории предоставляет множество новых возможностей, поэтому многие жители России и других стран СНГ ищут работу именно там. В некоторых европейских государствах действуют достаточно лояльные условия для трудовых мигрантов. Это относится к получению рабочей визы, условиям и порядку оплаты труда. Однако процедура поиска работы в странах ЕС имеет определенные особенности, которые стоит учитывать.
Основные способы поиска работы
В большинстве случаев наиболее востребованными в Евросоюзе являются специалисты высокой квалификации в области педагогики, медицины, информационных и компьютерных технологий, юриспруденции. Трудовой рынок ряда европейских стран испытывает потребность в рабочих специальностях: электрики, автомеханики, крановщики. При этом важно, чтобы формат образования точно соответствовал запросам соискателя.
К основным способам поиска рабочего места относятся:
- обращение в службы занятости страны через официальные веб-порталы;
- поиск вариантов через профильные сайты, печатные издания;
- направление прямых запросов непосредственно в компании (актуально для обладателей редких, дефицитных специальностей);
- участие в профильных, специализированных ярмарках, фестивалях, конференциях.
Как проходит оформление
Чтобы легально трудиться на территории Европы лицам, не имеющим гражданства ЕС, нужно оформлять рабочую визу. В зависимости от целей, направленности работы, а также общей длительности пребывания в стране зависит тип получаемого документа. Для каждой Европейской страны порядок оформления и перечень необходимых документов – различен. Тем не менее, чтобы работать в
большинстве государств ЕС понадобится разрешение на работу, которое выдается только на основании приглашения от работодателя. При получении визы к стальным документам в обязательном порядке прикладывается трудовой договор, в котором четко прописаны все условия сотрудничества.
